travailler en interne chez randstad digital.

Ensemble, nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail positif afin que vous vous sentiez bien et que vous tiriez satisfaction de ce que vous faites. Nous aspirons à une culture d’entreprise où chacun se soutient, se respecte et s’inspire mutuellement.

Cela signifie que nous encourageons une communication ouverte et le partage d’idées et de feed-back. Comment, exactement ? Non seulement à travers des entretiens de feed-back formels, mais aussi grâce à notre politique de la porte ouverte, où nous veillons à l’absence de barrières hiérarchiques. Ainsi, chacun se sent écouté et libre d’exprimer son point de vue, indépendamment de sa position ou de ses antécédents.

Dans nos bureaux, il règne une atmosphère décontractée, favorisant ainsi la collaboration. Que vous souhaitiez partager une nouvelle idée, que vous ayez besoin d’aide pour un projet ou que vous ayez simplement envie de discuter : tout le monde se montre très accessible.

Notre siège social est situé à Louvain. Nous possédons également des bureaux à Gand, Hasselt, Berchem, Bruxelles, Liège et Cuesmes. Vous pouvez travailler depuis n’importe quel bureau. En fonction de votre poste ou de l’équipe dans laquelle vous vous retrouverez, on attendra parfois davantage de vous dans un bureau ou dans un autre.

Où que vous travailliez, vous pourrez toujours compter sur une technologie et une infrastructure de pointe. Celles-ci vous permettront de communiquer et de collaborer efficacement avec vos collègues, même si vous travaillez dans des lieux différents.

Notre objectif est de constituer une équipe diversifiée, qui s’adresse aussi bien aux professionnels expérimentés qu’aux jeunes talents tout juste sortis de l’école ou désireux de changer de carrière.

Certaines de nos offres d’emploi sont spécialement conçues pour les jeunes talents qui ont peu d’expérience professionnelle. Même dans ce cas, nous vous offrons les conseils nécessaires pour que votre carrière démarre sur les chapeaux de roue.

Vous aimeriez travailler comme recruteur, mais vous manquez d’expérience ? Dans ce cas, vous pouvez rejoindre notre Talent Academy : notre propre programme de formation qui vous prépare en quelques semaines à une carrière de recruteur.

1. Candidature : montrez votre enthousiasme et expliquez-nous pourquoi vous êtes le candidat idéal pour notre équipe.
    
2. Introduction téléphonique : votre candidature a éveillé notre curiosité ? Nous vous appellerons pour mieux vous connaître.
    
3. Conversation face-à-face : le feeling est passé, il est temps de passer à l’étape suivante ! Lors d’un entretien en face à face, nous continuons à faire connaissance et vérifions les attentes mutuelles.
    
4. Entretien avec votre manager : vous avez impressionné et vous rencontrez votre futur manager. C’est l’occasion de montrer que vous êtes le complément idéal à l’équipe.
    
5. Proposition de contrat : félicitations, vous avez décroché le poste ! Vous recevrez une proposition de contrat et nous nous réjouissons de vous compter parmi nous.
    
6. Signature du contrat : nous parcourons pas à pas le contrat en votre compagnie. Nous répondrons à toutes vos questions et veillerons à ce que chaque partie soit parfaitement claire.

Vous êtes maître de l’orientation de votre carrière. Pour vous assister dans cette évolution, vous pouvez compter sur notre équipe learning & development. En outre, notre Randstad Digital University vous offrira la possibilité de vous perfectionner.

Via l’Randstad Digital University, vous participez à de nombreuses formations (internes), adaptées à vos objectifs de carrière personnels. Que vous souhaitiez vous perfectionner dans votre domaine actuel, acquérir de nouvelles compétences ou évoluer vers un autre poste, nous vous fournissons les outils nécessaires à la réalisation de vos ambitions.

Outre votre salaire et une série d’avantages courants, il est également possible de personnaliser davantage votre package salarial grâce à notre Flex Income Plan. Vous ajoutez vous-même des avantages supplémentaires à votre rémunération, en fonction de ce qui vous apporte le plus de valeur ajoutée aujourd’hui.

Vous souhaitez prendre en leasing le vélo électrique de vos rêves pour vous rendre au travail et profiter ainsi d’un bol d’air frais ? Ou vous préférez une assurance hospitalisation complète pour toute votre famille, afin de profiter de la vie en toute tranquillité ? À vous de choisir !

Nous attachons de l’importance au bien-être de tous les membres de notre équipe, c’est pourquoi vous pouvez attendre de nous des initiatives qui vous permettront de vous sentir bien dans votre peau. Nous offrons des corbeilles de fruits au bureau (en concurrence avec le bocal à bonbons, c’est vrai), nous encourageons l’activité physique et nous vous informons sur des sujets tels que l’hygiène du sommeil et l’ergonomie.

Par ailleurs, nous savons également que passer du temps avec sa famille et ses amis, s’adonner à un hobby ou voyager est essentiel pour maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous disposerez donc de l’autonomie nécessaire pour planifier votre travail de manière flexible. Envisagez de télétravailler, de réduire vos heures de travail, de prendre un jour de congé imprévu ou de modifier votre régime de travail.

Nous visons ainsi à créer un environnement de travail qui favorise le bonheur, réduit le stress, augmente la résilience et encourage l’épanouissement personnel.