intern werken bij randstad digital.

We gaan samen voluit voor een positieve werkomgeving zodat jij je goed voelt op de werkvloer en voldoening haalt uit wat je doet. We streven naar een bedrijfscultuur waarin iedereen elkaar ondersteunt, respecteert en inspireert. 

Dat betekent dat we open communicatie aanmoedigen en het delen van ideeën en feedback stimuleren. Hoe precies? Niet alleen via formele feedbackmomenten, maar ook dankzij ons open-deurbeleid, waarbij we erover waken dat er geen sprake is van hiërarchische belemmeringen. Zo voelt iedereen zich gehoord en vrij om hun mening te uiten, ongeacht functie of achtergrond.

In onze kantoren hangt er een informele sfeer, wat samenwerken alleen maar bevordert. Of je nu een nieuw idee wilt delen, hulp nodig hebt bij een project of gewoon zin hebt in een fijne babbel: iedereen stelt zich heel benaderbaar op.

Ons hoofdkantoor bevindt zich in Leuven. Daarnaast hebben we ook kantoren in Gent, Hasselt, Berchem, Brussel, Luik en Cuesmes. Je kan probleemloos werken vanuit elk kantoor. Afhankelijk van je functie of het team waarin je terechtkomt, zal je soms meer in het ene of andere kantoor verwacht worden.

Waar je ook werkt, je kan steeds rekenen op de meest moderne technologie en infrastructuur. Zo kan je efficiënt communiceren en samenwerken met je collega’s, zelfs als jullie op verschillende locaties werken.

We streven naar een divers team waarbij we zowel oog hebben voor ervaren professionals als voor jonge talenten die net van de schoolbanken komen of een carrièreswitch willen maken. 

Sommige van onze vacatures zijn speciaal ontworpen voor aanstormend talent zonder een lange lijst aan eerdere werkervaringen. We bieden de nodige begeleiding om je carrière ook in dat geval een vliegende start te laten nemen. 

Wil je graag werken als recruiter, maar ontbreek je de ervaring? In dat geval kan je instappen in onze Talent Academy: ons eigen opleidingsprogramma dat je in enkele weken klaarstoomt voor een carrière als recruiter.

1. Solliciteren: laat je enthousiasme spreken en vertel ons waarom je de perfecte match bent voor ons team.
    
2. Telefonische kennismaking: maakte je sollicitatie ons nieuwsgierig? Dan bellen we je even op om je beter te leren kennen. 
    
3. Face-to-face gesprek: de klik is er - tijd voor de volgende stap! Tijdens een face-to-face gesprek zetten we onze kennismaking voort en toetsen we wederzijdse verwachtingen af. 
    
4. Gesprek met je manager: je hebt indruk gemaakt en ontmoet nu je toekomstige manager. Dit is jouw kans om te laten zien dat je de perfecte aanvulling bent voor het team.
    
5. Contractvoorstel: gefeliciteerd, je hebt de job! Je ontvangt een contractvoorstel en we kijken al uit naar je eerste werkdag bij ons. 
    
6. Contractondertekening: we lopen samen met jou stap voor stap door het volledige contract. We beantwoorden al je vragen en zorgen ervoor dat elk onderdeel helemaal duidelijk is.

Jij hebt zélf de controle over de richting waarin je carrière zich ontwikkelt, en ons learning & development team ondersteunt je daarin. Via onze eigen Randstad Digital University krijg je namelijk de kans om jezelf te ontwikkelen. 

Via Randstad Digital University kan je deelnemen aan tal van (interne) opleidingen, afgestemd op jouw persoonlijke carrièredoelen. Of je nu wil bijleren binnen je huidige vakgebied, nieuwe vaardigheden wil aanleren of wil doorgroeien naar een andere functie: we bieden je de middelen om je ambities waar te maken.

Naast je loon en een reeks gangbare voordelen is het ook mogelijk om je loonpakket verder te personaliseren via ons Flex Income Plan. Dat wil zeggen dat je zelf extra voordelen aan je loonpakket toevoegt, afhankelijk van wat vandaag voor jou het meeste waarde toevoegt. 

Wil je die langverwachte elektrische fiets leasen zodat je fluitend naar het werk kan gaan en kan genieten van de frisse lucht? Of liever een uitgebreide hospitalisatieverzekering voor je héle gezin, zodat jullie onbezorgd van het leven kunnen genieten? De keuze is aan jou!

We dragen het welzijn van iedereen binnen ons team hoog in het vaandel, en daarom kan je van ons initiatieven verwachten die ervoor zorgen dat je je goed in je vel voelt. We bieden fruitmanden aan op kantoor (die concurreren met de snoeppot, we geven het toe), stimuleren fysieke activiteit en maken je wegwijs in onderwerpen als slaaphygiëne en ergonomie. 

Daarnaast weten we ook dat tijd doorbrengen met je familie en vrienden, een fijne hobby uitoefenen of reizen maken cruciaal is om de work-life balance goed te bewaren. Je krijgt daarom de autonomie om flexibel je werk in te plannen. Denk aan thuiswerken, arbeidsduurvermindering, een onverwacht dagje verlof of een aangepast werkregime.

Op die manier willen we een werkomgeving creëren die geluk bevordert, stress vermindert, veerkracht verhoogt en persoonlijke groei stimuleert.