hoe generatieve AI de toekomstige wereld van werk zal vormgeven.

De voorbije tijd is de aandacht in het bedrijfsleven verschoven naar generatieve AI. Deze technologie is niet de zoveelste vluchtige trend. Het is een ingrijpende vernieuwing die haar weerslag heeft op tal van sectoren.

Generatieve AI is een zogenoemd deeplearningmodel dat nieuwe content – met inbegrip van tekst en afbeeldingen – kan synthetiseren uit allerhande input. De toepassingen van tools voor generatieve AI zijn divers en heel ruim, van code schrijven tot marketingteksten opstellen. We lichten de belangrijkste gebieden toe waarin generatieve AI furore maakt en geven je enkele tips om de mogelijkheden ervan te benutten.

de huidige impact van generatieve AI

Het is belangrijk dat we de dubbele impact van generatieve AI op de toekomstige wereld van werk erkennen. Het gaat niet zozeer om taken – of banen – te vervangen, maar meer om efficiënter te werken en om dingen slimmer voor elkaar te krijgen.

Recruiters maken nu bijvoorbeeld gebruik van generatieve AI om functiebeschrijvingen op te stellen en kandidaten effectiever te screenen. Ook in de gezondheidszorg zorgt generatieve AI voor ingrijpende veranderingen. Denk aan AI-gestuurde chatbots die de eenvoudige administratieve taken afhandelen en het leven van ziekenhuispersoneel makkelijker maken.

Wat pas echt spannend is, is dat generatieve AI niet alleen gaat over bestaande banen perfectioneren. Deze technologie maakt de weg vrij voor gloednieuwe functies.

Een opmerkelijk voorbeeld is de opkomst van prompt engineers. Dat zijn professionals die de input voor AI-tools verfijnen om systemen optimaal te laten presteren. En dat is nog maar het begin. In de toekomst verwachten we dat er nieuwe functies ontstaan zoals AI-compliancemanagers en AI-strategen, die zich richten op het handhaven van ethische normen en de strategische toepassing van AI-technologieën.

Ook experts in gevoelsanalyse winnen aan belang. Met AI achterhalen die wat klanten echt denken en voelen, wat voor een nieuwe dimensie in de klantbeleving zorgt. Deze evoluerende functies tonen aan dat generatieve AI niet alleen garant staat voor meer automatisering, maar ook kan innoveren en meerwaarde voor je bedrijf kan bieden.

versterk je team in het AI-tijdperk

Generatieve AI blijft evolueren. Daarom moet je hoe dan ook gelijke tred houden.

De topprioriteit? Stimuleer een cultuur van voortdurend leren bij je personeel. Die aanpak helpt je medewerkers niet alleen om zich vlotter aan te passen en AI makkelijker te omarmen. Het motiveert hen ook, omdat ze nieuwe kansen voor hun loopbaan zien.

Dit is het perfecte moment om te investeren in uitgebreide opleidingsprogramma’s (waarvan er veel door AI kunnen worden ontworpen en uitgevoerd). Betrek je medewerkers bij dit traject. Ga naar conferenties, nodig sprekers uit en overleg met experts om vragen te beantwoorden en het idee te versterken dat AI de menselijke inspanning niet vervangt, maar een hulpmiddel is dat de productiviteit verhoogt en menselijk talent de kans biedt om zich te richten op meer strategische taken.

aanwerven voor een toekomst met generatieve AI

Denk hier eens over na als je generatieve AI omarmt: 44 procent van de CIO’s ziet een gebrek aan vaardigheden als de grootste uitdaging voor de digitale transformatie. Dat cijfer benadrukt de noodzaak van een talentgerichte mindset.

Om gelijke tred te houden met generatieve AI, moet je bedrijf vooral mensen aannemen die AI begrijpen en meekunnen met het snelle tempo waarmee deze technologie evolueert. Ga op zoek naar kandidaten die snel leren, zich op hun gemak voelen bij technologische veranderingen en strategisch kunnen denken over de toepassing van AI in je bedrijfsprocessen. Als je je wervingsstrategie afstemt op die veranderende behoeften, stoom je je team niet alleen klaar voor het huidige landschap van generatieve AI, maar ook voor de toekomstige ontwikkelingen die deze ingrijpende technologie in petto heeft.